ENFERMEDAD Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: NOVEDADES SUSTANTIVAS Y PROCESALES
La publicación de la Ley 15/2022, de 12 de julio integral para la igualdad de trato y la no discriminación tiene un fuerte impacto en la gestión de las relaciones laborales en la empresa, en especial, en materia de extinción del contrato de trabajo y su impugnación judicial, lo que justifica la necesidad de una formación específica sobre la protección del trabajador enfermo y la extinción del contrato de trabajo.